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Leadership Unplugged

Um sich im anspruchsvollen Markt von heute zu behaupten, brauchen Unternehmen den Fokus ihrer Führungskräfte.

Führungsqualitäten ohne Wenn und Aber

Die einzige Konstanze in jedem Unternehmen ist die Veränderung. Veränderungen können nur dann von Dauer sein, wenn wir über ihre langfristigen Auswirkungen nachdenken. Wenn es also nicht darum geht, was sie heute bringen, sondern eher, wie es in einem Jahr aussieht. Genau das ist die Aufgabe einer Führungsperson.

Renaat Vermeulen ist eine solche Führungsperson. Viele Jahre lang leitete er ein großes, multinationales Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 700 Mio. EUR. Doch seine berufliche Laufbahn begann er als Krankenpfleger. Wie schaffte er es dann in eine so hoch dotierte Position? Indem er stets und ständig die fünf Führungsprinzipien anwandte.

Das tat er nicht allein, sondern im Team.

Zusammen mit Renaat haben wir das Programm „Leadership Unplugged“ entwickelt. Es basiert auf diesen fünf Prinzipien: Zweck, Team, Einstellung, Disziplin und Antizipation.

Warum „Unplugged“? Weil es ein Programm ohne Wenn und Aber, dafür mit Erprobtem aus unserer Praxis ist – das in der Vergangenheit schon oft zum Erfolg geführt hat.

Es beginnt mit einer klaren Mission (dem Zweck), die das Unternehmen vorgibt. Wie lautet die Mission und, was noch wichtiger ist, kennt jeder diese Mission? Und wissen alle, wie sie praktisch dazu beitragen können? Ausgehend von einer gemeinsamen Idee dieser Vision können Sie die Zukunft aufbauen.

Als Führungsperson vereinfachen Sie diesen Prozess. Somit ist eine Führungsperson kein Rang in einer Position, sondern eine Wahl. In einer zweitägigen Schulung fordern wir Führungspersonen heraus, diese 5 Prinzipien anzuwenden. In praxisnahen und komplexen Fällen. Wir sorgen dafür, dass es Fälle sind, die unter hohem Druck stehen. Denn es ist wichtig, als Führungsperson Leistung zu zeigen, insbesondere in solchen Momenten.

Warum LU

  • Bauen Sie ein erfolgreiches Team auf
  • Arbeiten Sie leidenschaftlich, ausgehend von einer klaren Mission
  • Setzen Sie die Voraussetzungen für Erfolg um: Fokus, Einsatz und harte Arbeit
  • Erahnen Sie Konflikte, bevor sie eskalieren
  • Erleben Sie die Schlagfertigkeit einer Feedback-Kultur